2026安全月来了！工地人，这篇文章你必须收藏

Safety Month 2026 · 第25届 · 全员参与

2026年安全生产月，这些内容你必须知道

📌 文件依据：安委办〔2026〕2号《关于开展2026年全国安全生产月活动的通知》，各省市安委会、国务院安委会各成员单位、各有关中央企业均适用。

第25个安全生产月，主题聚焦隐患排查整治，6月16日为全国安全宣传咨询日，主场活动在安徽合肥。

1. 活动主题 💡宣传教育 + 实际行动两手抓

人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患。这个主题已连续沿用，今年新增”排查整治风险隐患”，明确指向具体行动。

2. 安全生产月的由来 💡46年历史，从安全周到安全月

1980年经国务院批准，由国家经委等十个部门共同发起，从”安全周”扩展到”安全月”，每年6月开展，已形成制度化机制。

3. 今年新特点 💡与三年攻坚行动同步推进

与”安全生产治本攻坚三年行动”深度衔接，强调把防范化解重大安全风险作为检验政绩观的重要标尺，坚决防止形式主义。

五大行动从宣传、排查、”五进”、咨询日、文化培育全面布局，每项都有具体操作要求，不是贴标语走过场。

1. 深入宣传贯彻重要论述 💡从思想根子上提升安全重视程度

各地各单位要系统学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，全面领会重大意义、丰富内涵，落实到日常安全管理中。

2. 深入排查整治风险隐患 💡奖励举报+标准落地，隐患排查有抓手

畅通隐患举报渠道，推动企业完善内部隐患报告奖励机制，实现”小隐患小奖、大隐患大奖”。学好用好重大事故隐患判定标准，提升基层辨识和处置能力。突出矿山、危化、建筑施工等高危行业。

3. 持续推进安全宣传”五进” 💡五个方向，直达基层末梢

安全宣传进企业（负责人带头讲安全课）、进农村（广播宣传栏）、进社区（老旧燃气、电梯、自建房）、进学校（生命安全教育）、进家庭（家庭防火防灾）。

4. 全国安全宣传咨询日活动 💡线上线下联动，形式丰富不走过场

6月16日主场在安徽合肥。各地结合实际，通过设置咨询台、发放宣传资料、展示应急装备、组织互动体验等方式普及知识。文艺演出、巡回宣讲、安全知识竞赛均可纳入。

5. 大力培育安全文化 💡有形有感，安全文化落到实体阵地

创作微电影、短视频、挂图等安全文化作品，打造安全文化主题公园、安全科普长廊、应急体验馆。办好”全民安全公开课”，组织观看主题片和警示片。

三年行动8个方面20条措施+31个部门子方案，形成”1+31″总体框架。人防、技防、工程防、管理防四管齐下。

1. 总体框架：1+31 💡1个主方案+31个行业子方案，全覆盖

《方案》共8个方面20条具体措施，国务院安委会办公室同步印发31个部门子方案，各行业落地有具体抓手，不是一套空话。

2. 四防并举 💡人、机、环、管四个维度同步提升

人防：开展生产经营单位主要负责人安全教育培训+从业人员素质提升；技防：推广自动化、信息化改造；工程防：高危场所工程整治；管理防：双重预防机制+应急预案完善。

3. 重大隐患动态清零 💡39.52万项隐患，今年要清零不是积压

去年全国排查重大事故隐患39.52万项，是2020-2022三年行动的8.1倍。今年进一步提升判定标准体系，推动重大隐患动态清零，不是排查完就结束。

4. 严格精准执法 💡四不两直+异地交叉，执法不走过场

综合运用”四不两直”、明查暗访、异地交叉执法。严防小施工、小作业惹大事。对严重违法行为依法停产整顿、吊证罚款，曝光典型案例。

新《安全生产法》明确：管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全。责任不能推，推了就是违法。

安全生产责任制的核心：清晰责任界面，解决”谁来管、管什么、怎么管、承担什么责任”的问题。

1. 主要负责人的6条法定职责 💡法定义务，缺一条都是违法隐患

建立全员安全责任制、组织制定规章制度和操作规程、组织安全教育培训计划、保证安全投入有效实施、建立双重预防机制、组织制定应急预案。这6条不是建议，是法定义务。

2. 安全员的6条职责 💡安全员不是背锅侠，职责边界很清晰

参与制定规章制度/操作规程/应急预案、组织安全培训并如实记录、危险源辨识和评估、参与应急演练、检查安全状况并提出整改建议、制止纠正违章作业。

3. 天津港”8·12″的教训 💡165条生命换来的教训：安全责任制不落地就是事故

2015年8月12日，瑞海公司危险品仓库爆炸，165人遇难、8人失踪、798人受伤。根源：从上至下安全意识缺失、安全管理忽略、培训缺失、未建立应急预案、未组织演练。董事长于学伟被判死缓。

建筑施工是安全生产月重点行业之一。临边防护、脚手架、临时用电、有限空间——这些每年都是高发领域，今年还要叠加有限空间新规。

1. 安全宣传”五进”里的企业端 💡老板自己讲，不能甩给安全员

企业主要负责人要带头讲安全课，不能让安全员代讲。开展”安全生产大家谈””以案普法”活动，用真实事故案例教育员工，不是背书面条文。

2. 隐患排查举报奖励要落实 💡员工发现隐患要奖励，不能打击积极性

推动建立内部隐患报告奖励机制，小隐患小奖、大隐患大奖。工人发现问题上报不应被压制，管理层要把奖励机制真的用起来，不能停在纸上。

3. 有限空间作业：今年专项培训 💡有限空间：通风→检测→审批，顺序不能反

新版《有限空间作业安全技术规范》已发布，今年安全生产月专项宣贯。有限空间作业（沟槽、管道、密闭区间等）是工地高死亡率场景，先通风、检测、再审批，缺一不可。

4. 98%的事故来自人的原因 💡意识培训比操作培训更重要，但大家都做反了

统计数据：98%的事故因人为原因引起，其中90%以上是安全意识薄弱，安全技术不足只占不到10%。但大多数企业把90%的培训精力用在技术上，只有不到10%用在意识培养上——这个比例是反的。

以下资料来源于本次安全生产月官方材料，可用于单位内部培训、班前教育、安全宣传栏，关注金瓦刀公众号后台回复关键词获取。

📌 💡 如何在工地用好这些材料

① 班前教育：用88页宣讲课件选取5-10页，每天早上开班前会读一读。② 安全宣传栏：把通知核心内容制成海报，贴到工地门口和生活区。③ 安全培训签到：组织责任制培训时，留签到表+照片存档。④ 隐患整改：对照重大事故隐患判定标准，梳理一遍工地现存隐患，形成整改台账。

📝 总结提醒

1. 今年主题：人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患；6月16日全国安全宣传咨询日

2. 安委办〔2026〕2号文件明确五大行动：宣传贯彻、隐患排查、五进、咨询日、安全文化

3. 三年攻坚行动”1+31″框架：8方面20条措施+31个部门子方案，四防并举

4. 新《安全生产法》：主要负责人是第一责任人，管行业/业务/生产经营必须管安全

5. 98%事故来自人为原因，安全意识培训比操作技能培训更需要重视

6. 施工单位重点：主要负责人带头讲安全课，建立隐患举报奖励机制，有限空间作业严格审批

7. 有偿下载内容主要有：视频占绝大部分空间（26.28 GB 中视频就占了约 22.1 GB，约 84%），如果做安全培训，可以按主题分类选用； 竞赛/宣讲可以直接用知识竞赛里的题库和课件，内容非常齐全；海报展板资源丰富，如果需要印刷，PSD源文件在 海报、展板子目录下，手慢无，请尽快转存！

👍 点个赞 | 📁 收藏备用 | 📤 转发分享

内容整理自安委办〔2026〕2号文件及配套培训课件，仅供学习参考。如有出入以官方原文为准。